大学生招聘简章

为了企业的转型升级和滨海食品园区的建设发展，构建企业合理的人才队伍，根据总经理办公会议精神和劳动力市场相关情况以及公司的实际，制订公司大学生招聘方案：

一、 目的：为企业的转型升级和滨海食品园区的建设发展，以构建企业合理的人才队伍；

二、 对象：必须是国家教育部门承认的全日制大专院校（职业学院）并持毕业证书的研究生、本科生、大专生等毕业学生；

三、 所有招聘都向社会公开，经过笔试、面试，并经公司领导班子研究择优录取。

四、 所有招聘的人员必须在生产一线工作，接受锻炼。一年后，视工作表现或提拔、或留在一线再作安排；

五、 在一线工作满一个月即签订劳动合同（包括试用期，如在试用期内表现不好，随时解除劳动合同）；

六、 待遇：

1、 月工资（包括奖金及一切津贴）待遇：1800元以上，一年后如果工作表现好，则予以提高薪酬。如果工作表现不好，不提高，再经过一年后视工作表现决定；

2、 福利待遇：在一线工作6个月后，参照正式职工的实物福利待遇，6个月内，参照临时工实物福利待遇；

3、 社会保险和住房公积金：在一线工作6个月后，办理社会保险和住房公积金。

七、 职业发展前景：

在一线锻炼一年后，视工作表现或提拔为基层管理人员，或调入行政管理岗位；如表现非常优秀，可提拔为中层干部，享受中层干部待遇。以上岗位调整后，原享受的相关待遇不得重复，以调整后所在岗位享受的最高待遇为准。

招聘的专业、学历和人数如下：

机械专业 中专以上学历 4名

电工专业 中专以上学历 2名

国际贸易和市场营销大专以上学历（英语6级以上）10名