2011年，汽机学院招生就业工作在学校党委正确领导下,在汽机学院全体教师的大力支持和配合下，坚持以就业为导向，以就业促招生，招生就业双驱动，实现招生、就业全面协调发展，各项工作取得了较好成绩。现将主要工作情况汇报如下：
大学生就业工作关系到社会的和谐和稳定；关系到我院的办学声誉及持续性发展；关系到毕业生和家庭的切身利益，做好就业工作，就更有利于汽机学院的招生工作。
汽机学院2011届毕业生就业状况良好，就业率达到98.85%，绝大部分毕业生专业对口，毕业生在企业得以重视，发展前景良好，涌现了很多“就业明星”，例如数控0801班级的曹建锋现已是宣达实业集团浙江质一阀门制造有限公司的总经理助理，汽销0801班的周秋琴月工资是毕业生平均工资的5倍左右。这批优秀毕业生的认可度，无疑提升了我院的对外声誉。
2011届毕业生的优质就业状况得益于我们以下几个方面的工作和努力：
1.关心就业动态，收集相关就业信息，与用人单位建立经常性接触机制，多渠道拓展毕业生就业门路。
今年，汽机学院建立起了用人单位信息收集机制，为积累更多的信息量、更好地了解和联系用人单位提供了方便。汽机分院目前已与30多家企业单位建立良好的合作关系。2011年6月份的工学结合招聘会证明我们的这一措施是很有效的。
2．开拓就业基地。2011年汽机学院加强与企业联系与合作，开拓就业基地，建立了以永嘉泵阀科技服务中心、南阳集团、瑞立集团等位中心的一批就业基地，使得学生就业区域得以扩展，大批毕业生愿意到温州市区以外的县市工作，这是以前所没有的。
3．积极做好毕业生就业推荐工作。并通过开展就业指导和咨询工作，为毕业生答疑解惑，帮助毕业生尽快落实就业，特别是关注就业有困难的毕业生，专门为他们提供了后续服务。对各种招聘信息，认真把关，甄别真伪，防止毕业生受骗，同时将甄别过的信息及时通过各种途径传递给毕业生。
4.积极配合我院毕业生信息网站的建设，组织毕业生经常性定期地浏览，并随时做好用人单位来人来电招聘毕业生的接待工作，为用人单位提供服务和方便，得到了用人单位的一致好评。
5.毕业生就业指导是学生素质教育的重要组成部分，是帮助毕业生了解国家的就业方针政策、客观认识和了解就业形势、树立正确择业和就业观、掌握应聘面试的方法与技巧、保证顺利就业的有效手段。我们在这方面着重做了以下工作：
第一，邀请企业老总和相关专家到校作专题讲座，为毕业生讲解就业市场状况、企业需要什么样的人才、人才成长的素质和条件等。我们邀请的企业有上海东太保险公估有限公司温州地区经理徐志灿、永嘉泵阀科技服务中心主任胡陈春、温州迅通汽车有限公司经理胡向东等。
第二，召开毕业生专题大会，对毕业生进行思想教育。内容包括端正就业思想、树立正确择业观、掌握正确应聘方法和技巧方面。此外针对毕业生频繁跳槽现象，系部和班主任进行经常性教育，以便学生能够稳定就业。
6.加强毕业生就业签约情况的反馈和统计工作，抓好几个环节，以提高毕业生就业率统计的及时性和准确性：
一是发挥班主任的作用，协助做好统计工作；二是在毕业班设信息员，通过信息员加强与毕业生的联系，及时了解和统计毕业生就业信息；三是关注未签约毕业生的情况，做好毕业生离校后的回访和后续服务。通过采取以上措施，加强和改进毕业生就业情况反馈和就业率的统计工作，使毕业生就业率能按教育厅和学院的要求及时统计和上报。
招生工作关系到学校的办学及发展，事关重大。今年招生工作面临的困难多，社会竞争压力大，尤其是今年生源下滑形势严峻。为确保完成学校今年的扩大招生任务，在汽机学院全体教师的支持下，我们解放思想，大胆探索，加大工作力度，顺利完成了2011年招生的任务，为学校的发展起到积极的作用。
汽机学院主要负责丽水市和平阳县的招生工作。2011年汽机学院在负责区域招生人数为267人，与2010年相比增加11.25%。其中平阳人数为95人，与2010年相比增加了26.3%；丽水市147人，相比增加了0.2%。在招生方面，汽机学院做了以下几方面的努力：
1．系部教师招生宣传培训。在学校2011年招生宣传工作启动之后，汽机学院马上召集全体教师，召开招生宣传动员大会，讲解今年招生的基本状况、存在的困难、学校的优势、学院的目标、如何指导学生填报志愿、宣传策略等。
2.选派优秀教师到负责区域宣传。我们安排一批工作认真负责，语言组织能力好的教师到负责区域进行宣传。我们要求教师不仅发放宣传资料、张贴海报，更重要的是深入高三学生中间，深入到班主任中，与班主任、高三学生亲密接触，到学生集中之时进行宣传。
3.发挥我校学生现身说法的作用，回家乡为学校作宣传。今年我们安排了一批综合素质高的学生回母校宣传，并给他们进行培训，培训内容为招生内外环境的分析、宣传的亮点优势、宣传的方式方法等。实践证明学生回母校做宣传的措施是有效的，甚至比老师效果好，主要是因为他们对母校高中比较熟悉，熟悉老师，了解高三学生，现身说法讲解工贸的优势，更能赢得高三学生的信任。
4．开辟新的生源基地。汽机学院与丽水市、平阳县的10多所中学建立了良好的生源基地，招生效果良好，例如庆元职中每年都20名学生被我校录取，且学生素质良好。缙云职中也是我们学院的合作单位，每年都有15—20名学生到我校读书。汽机学院不满足于老得生源基地建设，本着开拓进取的精神，系部继续努力，利用各种资源，开辟建立新的生源基地。2011年我们建立了2个生源基地：平阳万泉中学和平阳第二中学。2011年平阳万泉中学和平阳第二中学分别有33名和31名学生被我校录取，占11年新生人数的1.31%和1.23%，排名第一和第三。巩固老的生源基地，开辟和建立新的生源基地，是汽机学院招生工作取得成效的重要法宝。
1.缺少经费。学院每年都召开大型招聘会，费用相当高，而效果也没有我们想象中的那么好。倒不如以各系部的小型招聘会为主，把经费拨到系部，使得系部一则加强了与企业单位的沟通，二责任针对性更强。
2．毕业生的专业基本功及整体素质有待提高，以提高毕业生的社会竞力。针对这一问题，需要学院提高课堂改革，提高课堂效率。
3．毕业生就业指导工作有待进一步加强，需尽快制订出较完整的就业指导课程教学计划和方案。就业指导应重视从一年级抓起，这将会有利于学风的好转及提高学生今后的就业能力。
1．招生竞争激烈，生源减少和各类学校的扩招，给我系造成的招生压力将越来越大。面对这一严峻的形势，我们唯有内外兼修，加强学校内涵建设，突出特色，打造亮点，尤其是宣传能让高中生理解的亮点（因为高中生对学校和社会的认识面有限），经过长期宣传，使得我们学校的声誉深入人心。
2.招生是学院得以生存和发展的生命线，是一项长远的基础工作，是学院各项工作的基础。她需要各部门的配合和重视，不是一个部门都能完成的。2011年的招生工作中，很多学校高考结束后就开始填报志愿或者学生集中，这是招生宣传的最佳时机，而我们学院却因期末考试而错过，甚为可惜。为此，招生工作需要各部门的配合和支持，更需要他们在必要的时候让路。
3.招生回访经费短缺。招生工作是一项长期工程，不可能一蹴而就，需要需要长期的感情投资。我们学校的在招生回访却是以被我们学校录取的人数为依据，人数少则不能回访，长此以往，形成恶性循环。学生不怕没有高职学院读，我们就怕没有学生。希望能引起学院的思考，加大经费投入力度，扩大招生宣传。
2011年，我们将在学校党委和行政的支持下，继续努力抓好招生就业和各项工作。主要是：抓住机遇，继续加强招生工作，力争完成招生任务不低于2010年；加强毕业生就业工作，毕业生就业率力争再上一个新台阶，达到以就业促进招生，为地方经济建设转型发展和学校发展再立新功；继续加强毕业生就业和创业教育，加强就业指导，开展多种形式的就业教育，推动就业工作顺利进行；进一步加强招生宣传工作，在社会上树立良好的职业教育新形象。
努力的方向：招生和就业一起抓，齐头并进，协调发展。
