林德（中国）叉车东部大区招聘

林德(中国)叉车有限公司为德国独资企业，1993年成立于厦门，总投资17亿人民币，占地面积22万平方米，现有员工近2700人，销售网络覆盖全国100多个城市，是目前国内乃至亚洲规模最大，技术最先进的叉车制造商。

林德（中国）东部大区是林德（中国）叉车有限公司在长三角地区设立的一个地区总部，负责管理和支持上海、浙江和安徽区域各分公司的销售及售后服务；在上海设有上海西、上海南、上海北和浦东的金桥、康桥5个分公司，负责上海不同区域的销售和售后服务工作，在浙江设有杭州、宁波和温州3个分公司，负责浙江省的销售和售后服务工作。在安徽设有合肥分公司，负责安徽省的销售和售后服务工作。                                           德国前总理科尔试驾林德叉车

林德（中国）东部大区总部位于上海闵行区七宝工业区，占地面积超过5,000多平方米，现有员工300多人。投资额超过数千万元, 厂区包括办公大楼，维修装配车间，叉车成品仓库，零备件仓库，露天演示区，室内展示厅，培训中心，技术培训车间等。

林德（中国）东部大区坚持以人为本的管理理念，员工不但有良好的个人素质，更有强大的团队合作精神，公司与所有员工都遵循着共同的理念：让林德成为用户最信赖、最可靠的物料搬运合作伙伴，为客户创造价值，更大的提高客户的生产效益。

因国内物料搬运设备市场快速增长，特邀请有才智之士加入本公司，共同开拓中国事业。一经录用，公司提供具有竞争力的薪资福利待遇及培训机会。

招聘岗位：服务工程师培训生   

培训期段：2017年7月—2018年6月，期间根据学校课程调整培训时间

培训时间：8：00-16：45，双休

工作地点： 上海（浦东、浦西）、浙江（杭州、宁波、温州） 、安徽（合肥） 

岗位要求：2018年毕业生，机电、机械、电气、汽修类相关专业，专科及以上学历；身体健康、积极主动，吃苦耐劳；喜欢钻研，热爱从事维修工作；具备较强的学习及动手能力，良好的沟通和表达能力；有较强的团队合作和服务意识。

培训内容：林德的培训区别于其他的顶岗实习，并不是让培训生直接从事生产劳动，而是重在让培训生在培训期间对林德的企业文化以及实际岗位的了解和体验的过程。

职位发展：林德作为物料搬运行业的领导者，其中一个重要的竞争优势就是人才优势，公司关注每一位员工的成长并投资于人才培训发展，林德有完善的培训发展体系及晋升机制，从初级服务工程师到服务工程师二级、高级及资深的专家级工程师；从管理方向发展成为售后服务主管、经理，林德为每一位员工提供职业发展通道及广阔的个人发展空间。

福利待遇：培训期待遇：培训津贴+午餐补贴+交通费补贴（实报实销）+提供住宿；

商业保险、团队活动等

            通过培训结束考试合格，录用为初级服务工程师（非第三方录用）：

工作配置：服务车（可以开服务车上下班）、配套工具、手机、电脑等工作需要的工具。

做五休二  八小时双休  加班按法定1.5倍、2倍、3倍结算加班工资

每年薪资调整：社会保险+公积金+补充商业险+员工子女医疗保险

每年8-15天带薪年假

年度健康体检

年度旅游项目

工程师培训与晋升体系

其他员工福利（结婚、生子、生日及节日等福利）

全面薪酬：

公司地址：东部大区总部：闵行区中春路7039弄88-1（近七宝地铁站）

浦东分公司：新金桥路655号（近金沪路）

杭州分公司：杭州市绍兴路46号

宁波分公司：宁波市中兴路72弄长青藤16-24号

温州分公司：温州市汤家桥路大自然家园B2-B座1201室

安徽分公司：合肥市经济开发区翠微路247-251号

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